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挑战极限!突破领导力的禁忌!
领导力至关重要,领导力是不可替代的,但是同时我们不能造就或提倡领导力,也难以教育或学习知识领导力。
2023-05-17
领导力理论:闭门造车还是开放创新?
5M领导力虽是理论与实践相对高度融合讨论的话题,其本质是实践活动,一定要从理论模型认识逐渐。
2023-05-16
数字化时代的领袖:数字领导力崛起
数字领导力的特质:发展战略、专业能力、工作执行力、思维能力、今天与未来所需要的数字领导力。
2023-05-16
提升内部培训体系,员工流失无忧!
对企业来说,企业内部培训是激励员工快速查找运行状态和感受的关键方式,同时又是坚决杜绝职工造成茫然,无奈的重要途径。
2023-05-16
打造超级团队:IT领导力三部曲
IT领导力培训不但扣人心弦,并且便于浏览,有知名度和多元性的教育事业发展规划是重中之重。
2023-05-16
华为震撼!揭秘如何培训顶尖知识型员工!
从2012年起,华为新员工岗前培训选用“721”规律开展员工技能培训。所谓“721”规律,即70%的技能提升是来自于实践活动,20%是来自于老师的帮助,10%是来自于课堂教学的学习培训。
2023-05-16
数字化新浪潮下,员工培训必须马上行动
进新技术性的支持下,绩效导向的企业员工培训将助推企业搭建全员学习绿色生态,网络课程学习、混合学习培训将会成为企业管理培训的新形态。
2023-05-15
职场逆袭,搞定企业员工培训三步骤
员工技能培训是公司为提升员工素质,提升机构自主创新能力,完成发展战略所进行的一种系统化、长期的安全教育培训,有利于公司提升整体竞争能力,提供更好的经济效益。
2023-05-15
看这张图悟透培训密码!工作高效力上天!
企业员工培训的方法:培训内容→学习心得、学习心得→改进方案、改进方案→工作中实际行动、工作中实际行动→工作绩效考核。
2023-05-15
一招致胜!抢救员工培训效果不佳的局面
员工技能培训是企业提升员工素质和提升竞争力的重要途径,是人力资源中不可或缺的一个环节,一个公司是不是高度重视员工技能培训预测在未来市场竞争发展潜力,越这些最好的公司,越高度重视对员工学习培训,甚至把激发员工作为企业光荣使命。
2023-05-15
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