如何选出最棒的企业培训讲师？

　　企业培训会，特别是那种营销培训会，主要特点是教给一个新的知识技能，更重视公司员工的学习与成长，最好是由专业外部培训师或单位品牌维护专家，假如里面并没有合适的人，就应该开展外界引入，通常是在多功能会议室或是培训室开展。

　　一、学习培训会和交流研讨会拥有天差地别

　　公司培训活动内容一般是由公司依据业务需要和员工诉求制订的，较为系统及全方位。公司交流研讨会更偏向于对历史知识技能总结，激励员工根据交流经验来提高相互之间的掌握与合作，有些像吹牛，搞不好便是[吹啦弹唱会]，也可能变为[批斗会]或是[揭短会]，很多事并不是HR们可以掌握受得了的，交流研讨会更重视经验总结共享。

　　方式较为自由自发性，通常在办公室里、会议厅、茶吧等场所开展，方式形式多样，能是交流会、交流会、轮着共享等方式。经验总结分享内容则由职工根据自身的工作经历和体会所提出的，较为具体和实用。专门针对网民提的问题，小编推荐专门针对小伙伴们的不同的观点，以聘请企业培训讲师讲课为主导，在组织营销培训活动的时候，依据职工的要求和工作实践状况制定合理的培训方案，保证培训计划和方法符合职工的要求和工作实践状况。

　　同时，结合职工的需要，激励员工自发组织经验总结共享，可以开设相对应的奖励制度，激励员工分享自己工作经历和体会，促进职工之间的沟通与合作。将相互结合下去，对立统一规律看待此次销售部培训问题，例如邀约营销大师来营销推广新观点跟新专业知识传播和分享，采取轮着共享、小组共享、案例分析等形式，在课堂教学中以案例方式激励员工分享自己工作经历和体会，比如如销售经验分享、管理经验分享、创新性心得分享等，以适应职工不同的需求和学习目标。