职场逆袭，搞定企业员工培训三步骤

　　企业员工培训的意义包含以下几方面：

　　1.提高员工专业能力：根据有针对性的学习培训，提高员工在工作岗位职责层面的专业能力，提升员工工作能力及胜任能力。

　　2.创建团队意识：学习培训能够促进与团队人员之间的交流沟通交流、合作融洽，进而树立良好的团结协作气氛。

　　3.加强公司文化：公司可以利用学习培训机遇，给员工传递公司文化，正确引导职工认可企业理念，从而提升职工对公司的信任感。

　　4.激励员工创新精神：学习培训还能够激励员工的探索和自主创新能力，激发员工处理问题和独立思考能力，助推企业不断改革创新。

　　5.提升员工幸福感：职工世早就在获得较好的培训及职业类型发展机遇后，体会到自己能力冲返手水准得到提高，有希望在职场上获得长远发展。因而，学习培训也可以用来提升员工幸福感与员工稳定率。

　　换句话说，员工技能培训是公司为提升员工素质，提升机构自主创新能力，完成发展战略所进行的一种系统化、长期的安全教育培训，有利于公司提升整体竞争能力，提供更好的经济效益。