探索高效质量管理培训方式

　　质量管理培训的实施方式有多种多样，主要包含面授班、宣传专题讲座、企业内部培训、网络教育培训等。

　　1.面授班：面授班培训多见于培训学校和大型企业，课程计划时间密切，具体内容相对性详细，学生上课的时候可以参与学习培训，并通过互动交流交流和具体操作来强化记忆和提高技能。

　　2.宣传专题讲座：宣传专题讲座常常在公司内部带给工作人员一些关于质量管理的计划和参考，这样的培训方式时间较短、具体内容简明扼要，主要是向员工介绍有关质量管理的基础知识和重要性，以激励员工的品质意识与热情。

　　3.企业内部培训：企业内部培训通常由公司内部质量管理部设计与实施，其课程计划根据企业需要进行相应的调整。企业内部培训的优势在于灵活性高、成本相对性变低、立即受调控等特点，系统漏洞还是得防范。

　　4.网络教育培训：这样的培训方式越来越受企业的热捧。网络教育培训可以为用户提供更为广阔参考资料和判断，所以大多数网络教育培训都是采用线上上面的形式，员工还可以在任何时候都可以、任何地址随意参与学习培训。