TTT培训：提升能力，解决问题！

　　塑造企业内部培训多在“人”身上下功夫，一整套的TTT咨询是由选、育、用、留几个维度支撑，通过技术框架操作，在“人”身上搭建一个完整的内训师培养管理体系，而TTT培训将着重于“育”这个环节再由一整套的创变管理体系来扩展实现，稳准狠连通公司主脉。

　　一整套人才培养模式

　　华夏讲师网将传统内训师培训学习方式和数字化学习方式的优点紧密结合，同时充分发挥企业内部培训的指导、启迪、追踪课堂教学的主导地位，不断加强员工作为学习的过程主体自觉性、自觉性与创新性。

　　3大教学特点

　　企业的管理经验有效提纯和弘扬已经成为了我国企业搭建竞争能力的关键所在构成部分。

　　五大标准课程内容

　　TTT培训通过标准规定课程内容逐步推进企业内训师的技能提升。

　　课程设置目录搭建、课程内容设计及开发、企业内训师教学技巧、经验萃取与复盘、微课制作与利用

　　·五大课程内容可以根据企业人才需求随意搭配

　　课程框架实例：组织良好实践提纯及应用研讨会(PREME模型)

　　四阶标准规定辅导

　　TTT培训运用稳准狠的办法，阶段性进行标准规定课程内容专业化，达到真正意义上的“人课合一”。