强化训练TTT课程提升企业内训师技能

　　公司员工拥有丰富的工作经历，但不擅长把工作经验转化为课程内容;制作出来的PPT教学课件同样是Word搬迁，并没有等级感、欠缺逻辑性、欠缺美感;企业内部培训变为讲师念PPT，变为分享、变为单方面的讲课，欠缺与学员的高效互动交流，因而老师上课的热情挫败，不愿意再讲课，专业培训管理技术人员也无法再邀约该讲师讲课，致使恶循环。

　　TTT课程内容意为"企业培训讲师培训学习"，是美国国际训练研究会技能培训传统课程内容，全球500五百强企业经理人的必修课。

　　TTT课程特点

　　TTT实战演练成效

　　版权课程：版权课程，品质保证，且经过数家公司的实践证明

　　基础理论系统软件：结合了ADDIE课程管理实体模型、五星级教育、TED演讲等核心理念

　　混合教学模式：线下教学+网上辅导

　　智慧课堂：预习+上课前操作+课中训练+个性化辅导，优化教学设计。

　　以赛促训：提升学员的学习工作积极性,评比优异团队和开放课程。

　　训战结合：教学中实战演练的总计时间超过50%，含老师点评。

　　实例丰富多彩：许许多多约8个实例，促使学生家长了解消化吸收。

　　设备模版：设备模版约5个，增强课程内容应用性。

　　好用合理：诸多训练都是基于公司员工岗位和公司真实情况，具有极强的目的性。

　　第三方审批：任课老师+专业培训职能部门+学生家长上级领导，第三方一块儿审批课程管理的质量。

　　成效产出率：开放课程5套装含《课题设计表》《课程框架图》《课程内容PPT教学课件》《经验萃取表》《教学方法表》。