必备技能! 企业内训师综合提升训练营

　　为什么要学习该课程?公司员工有丰富的工作经验，但不善于把经验转化为课程内容;制作的PPT课件也是Word搬家，没有层级感、欠缺逻辑、欠缺美感;学习培训变为讲师念PPT，变为分享、变为单向的讲课，欠缺与学员的高效互动交流，因而老师上课的热情挫败，不愿意再讲课，学习培训管理者也无法再邀约该讲师讲课，致使恶循环。

　　TTT培训课程是如何开发的?TTT是"学习培训培训讲师的培训"，是美国国际训练研究会职业技能培训传统课程内容，世界500百强企业经理人的必修课。该课程围绕培训讲师的“编、导、演“3大专业技能培训讲师的角色认知与职业素质进行全面的知识技能开发设计。

　　TTT培训课程特点

　　TTT培训实战演练成效

　　版权课程：版权课程，品质保证，且通过数家公司的实践证明

　　基础理论系统软件：融入了ADDIE课程建设实体模型、五星级课堂教学、TED演讲等核心理念

　　混合教学模式：线下教学+网上辅导

　　智慧课堂：预习+上课前操作+课中训练+课外辅导，优化教学设计。

　　以赛促训：提升学员的学习主动性,评比优异团队和开放课程。

　　训战结合：在课堂上实战演练的累计时间超过50%，含老师点评。

　　实例充足：许许多多约8个实例，促进公司员工了解吸收。

　　专用工具模版：专用工具模版约5个，提升课程内容应用性。

　　好用合理：诸多训练都是基于公司员工部门工作与企业具体情况，具有极强的目的性。

　　第三方审批：任课老师+学习培训部门+公司员工上级，第三方一起审批课程建设的质量。

　　成果产出率：开放课程5件套含《课题设计表》《课程框架图》《课程内容PPT课件》《经验萃取表》《教学方法表》。

　　教育价值与获得

　　企业成果盈利：能够快速系统化塑造内部培训师，并产出率有意义的课程内容。

　　公司员工知识盈利：公司员工熟悉TTT编、导、饰演的角色含意，熟悉课程建设的操作流程和重点等。

　　公司员工专业技能盈利：公司员工把握课程建设、经验萃取、PPT制作、教学技巧等能力。