当你管理一个团队，需让员工记住以下黄金定律
1、自我管理
工作不养闲人，团队不养懒人。
每日思考今天的工作价值是多少，如果满分是5分，那你当天的分数能达到4分吗？
那就是日OKR自我管理！
2、学着投资自己的大脑
进入一行，首先不要想着能赚钱，首先要学会让自己有价值。
先值钱，再赚钱！
学习是一种永远不会错的投资。
钱是投资出来的，先投资大脑！
3、专注于坚持，才能到达终点。
走下坡路，常常很舒服。
任何行业的钱都不容易赚到。
选择合适的行业，专注，坚持，才能到达目的地。
4、磨炼可以造就成功
干活，没有一个是顺利的，受点气是正常的。
训练是合理的，磨练是不合理的。
5、相信将来可以赚钱
第一份工作，不要想赚大钱。
赚不到钱，赚知识；
无法获得知识，赚取经验；
无法赚取经验，赚取经验；
上述所有的利润都不可能赚到钱。
6、只有改变态度，才能决定高度
唯有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
唯有先改变自己的工作态度，才能达到职业高度。
7、不要想太多，只想拼搏。
只有一个原因让人迷茫——那就是本该努力的年纪，却想得太多，做得太少。.
8、战胜批评、抱怨和抗拒
也许你已经注意到了，人们总能通过心理和情感态度来影响对方。最难以忍受的态度是无休止的批评、抱怨和无端的抵触。没有什么能从头到尾保持正确、完美或者仔细思考，所以这些人总能找出问题。通常这些人只是抱怨和抱怨，这样他们就不会真的卷起袖子，为自己不满意的对象做点什么。
