管理者现身讲台，引爆培训讲师新风暴！

　　中国会展训练营”创立七年来，已经成为展览业高中层管理人员蜕变为优秀培训讲师的渠道。80后顾瞻，与我就是忘年之交。其在职上海灵硕展览公司的董事局主席。我邀约她来“中国会展训练营”授课。之后，他跟我说，做培训师针对提升管理能力多有协助。

　　我觉得，企业管理人员变成兼职讲师益处多多：

　　一是，梳理思路，提高认知。管理人员针对行业发展的思索，及在管理方面中经验积累，因为在学校上课就必须要整理。这类整理进一步提高了管理人员的思想修养。

　　二是，练习表述，改进沟通交流。管理人员要把自己的认知根据授课传递给职工，实际上是正在做沟通交流。但是这种传递不可能是乱七八糟的，而应该是逻辑清晰、有体系，不然原理讲不太清楚，受训者听不明白。管理人员要想成为好一点的培训师，务必提高语言表达能力。出任培训师是能有效练习语言表达能力的。

　　三是，推动学习培训，呈现素养。创立学习型团队是世界时尚潮流。这类创立的驱动力来源于企业高层。高管特别是高层管理人员出任培训师，是构建学习型团队的“着力点”之一。马云的演讲深受关心，其水平恰好是阿里素养的一种体现，已经成为企业无形资产的重要组成部分。