企业培训无效究竟哪里出现了问题（三）？

第五、

所选择的培训机构不合格

企业培训机构是指为企事业单位提供企业培训咨询、课程方案设计与呈现、培训组织与实施、培训服务的专业公司。一般来说，培训机构需要具备以下特点，即拥有优秀的企业培训师资队伍；有专业的企业培训客服人员(培训顾问)；拥有成熟的企业培训课程和服务流程；工商局备案、经贸咨询服务资质管理项目；办公空间或租赁或自有培训空间；对客户负责，对培训服务负责。

然而，一些培训机构盲目追求利润和炒作的概念，如执行力、细节决定成败等。，而不仔细了解企业的需求，导致“挂羊头卖狗肉”。一些培训机构夸大了他们在推广课程中的角色，说“治疗一切疾病”实际上并不能解决任何问题。此外，培训机构的教师在没有行业经验的情况下，在一天的课堂上反复玩一个或几个相同的游戏，这也被称为加强培训，不注意知识的传播。这些不合格培训机构的出现会降低培训的有效性，严重导致培训的无效性。

训练有用吗？

事实上，这是一个伪命题，训练肯定是有用的。

但是如何充分发挥培训的有效性呢？这就要求培训机构和企业以高度的责任感转变观念，深入合作，围绕企业实际情况实事求是，认真分析培训需求，认真设计培训计划和课程，通过制度和流程保证知识的转化，从而保证培训目标的实现。