企业培训师怎么划分等级？

　　随着企业的飞速发展，企业内部需要不断的对员工进行培训，提升员工技能，让员工有归属感，认同公司的企业文化，提高企业的绩效和竞争力。所以企业都需要有企业培训师。企业培训师的主要工作内容是：

　　1.培训计划：根据企业的培训需求和员工的培训需求，制定合理的培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等。

　　2.培训课程：根据企业或机构的业务特点和员工的实际情况，设计相应的培训课程，包括培训材料、培训方式、培训形式等。

　　3.和开展培训：负责组织和开展培训活动，包括培训讲座、课程、训练、考核等。

　　4.培训效果：对培训后员工的表现进行评估，及时反馈培训效果，不断完善培训计划和课程设计，提高培训的针对性和实效性。

　　5.档案管理：管理培训档案，包括员工的培训记录、成绩、证书等，保证培训记录的完整性和准确性。

　　总之，企业培训师是一个关键的职业，能够为企业提供重要的人才培养服务，有助于企业员工的职业发展和提高企业的绩效。

　　企业培训师的国家职业标准共分为五个等级，分别为五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师。

　　五级/初级：从事过一定时间的企业培训工作，或取得过与企业培训相关的证书。

　　四级/中级：具备大专及以上学历;从事过一定时间的企业培训工作，或取得过与企业培训相关的证书;通过培训师资格考试。

　　三级/高级：具备本科及以上学历;　从事过一定时间的企业培训工作，或取得过与企业培训相关的证书;通过培训师资格考试。

　　二级/技师：具备本科及以上学历;　从事过一定时间的企业培训工作，或取得过与企业培训相关的证书;取得过三级/高级职业资格证书;通过培训师资格考试。

　　一级/高级技师：具备本科及以上学历;从事过一定时间的企业培训工作，或取得过与企业培训相关的证书;取得过二级/技师职业资格证书;通过培训师资格考试。

通过以上了解，您对企业培训师的等级，了解了吗？有问题课随时咨询华夏讲师网   www.shangshanjingji.com