培训讲师怎么设计企业内训课程

　　依据授课目标不一样，培训内容的着重点也是不一样的，这就需要培训讲师设计方案不一样新版本，如新员工培训版、工作人员提高版、管理方法版，各自用以不同种类员工的企业内训课程。

　　设计方案不一样课程内容版式和新版本

　　(1)设计方案不一样课程内容版式依据专业培训不同的场景的需求，培训内容最少要设计方案3种版式，好几个新版本。

　　提纲式：把具体内容相对高度提炼出，最佳1—2页之间，主要是用来专业培训前的贴到宣传策划信息公告用，让我们对专业培训主要内容可以基本上掌握，搞清楚专业培训授课的着重点，有利于员工提早准备。

　　胶卷或文字：这也是企业内部培训内容的核心，主要是用来培训中授课用，依据专业培训需求，可以制作PPT胶卷方式或者文章形式，这种授课形式包括了企业内训主要内容。

　　培训教案：这是培训讲师自购的，具体内容也最详尽，包括了胶卷或文字的相关内容，除此之外还包括了专业培训后的方法及注意事项，及其培训讲师不愿公开展示内容，如授课节奏，授课氛围的调整，授课的方式安排等，这种通常是培训讲师的不传之秘。

　　那样设计教学既可以展现了专业能力，又展现了实用性。