高效能人士的7个习惯

高效能人士的七个习惯是基于斯蒂芬·柯维（Stephen Covey）的《高效能人士的七个习惯》一书提出的，这些习惯可以帮助人们更好地管理自己的时间、提高效率和有效地达成目标。

以下是这七个习惯的概述：

1. 积极主动：以主动的态度面对生活，追求内在的领导力和主动性，不被外界的条件和环境所限制。

2. 以终为始：明确自己的长期目标和价值观，以此为指导，有计划地安排自己的时间和资源。

3. 要事第一：将重要的任务和活动放在第一位，避免被琐碎的事务所占据，专注于对个人和组织有真正价值的事情。

4. 双赢思维：追求双方都能获益的解决方案，培养合作的态度和技巧，以建立良好的人际关系。

5. 知彼解己：倾听他人，并尊重他们的独特观点和经验，同时努力理解自己的需求和情感状态。

6. 统合综效：整合个人和组织的各种资源，以达到协同合作、协同共赢的目标。

7. 不断提升：持续不断地学习、成长和改进，使自己更具能力和智慧，适应不断变化的环境和挑战。  

一项调查显示：“人们每天高达 90% 的行为是出于习惯 ”，习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等。广义的习惯不仅仅是动作性的、生活方式性的或社会风尚性的，还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会成就一个人，形成坏的习惯可能会毁掉一个人！《高效能人士的七个习惯》是当今世界上非常受欢迎的培训课程，在美国被前100家大公司的82家、世界500强的300多家采用作为高层经理和主管的培训课程。实践证明七个习惯的确对个人人生和事业乃至团体绩效的改进有很强的促进作用，是企业各级管理者和员工必修课。
高效能人士的七个习惯可以帮助人们塑造积极的心态，提高效率，建立良好的人际关系，并在个人和职业生活中取得更加全面和可持续的成功。