关于每个层级的 领导力培训课程应该学什么？

　　各级管理层的领导力模型

　　1、基层管理人员领导力提升学习什么?

　　①基层管理人员的领导力提升，关键提高8个能力项：角色认知、时间管理方法、目标计划、指派授权许可、监督管理、复盘总结不断改进、鼓舞人心、课后辅导员工。

　　②基层管理人员的领导力提升，关键采购3门学科，4-6天的课程内容，要含有以上8个能力项，我公司给予的课程内容为：《新晋管理层的转身》、《高效执行力》、《员工激励与课后辅导》

　　2、中层管理人员提升领导力学习什么?

　　①基层管理人员的领导力提升，关键提高10个能力项：角色认知、最优决策、目标计划、指派授权许可、监督管理、复盘总结不断改进、选拔人才辨人、团队协作、鼓励课后辅导、人才梯队建设。

　　②基层管理人员的领导力提升，关键采购3门学科，6-8天的课程内容，要含有以上10个能力项，我公司给予的课程内容为：《管理层的卓有成效之路》、《高绩效的目标管理》、《打造高绩效团队》。

　　3、高层管理人员提升领导力学习什么?

　　①高层管理人员的领导力提升，关键提高10个能力项：领导干部转型、商业运营模式、发展战略洞悉、战略解码、战略发展规划、施工部署、流程变革、组织建设、经营提质增效、业财融合、员工职业生涯规划、绩效考核管理、人才的培养、薪资福利。

　　②高层管理人员的领导力提升，关键采购3门学科，10-12天的课程内容，要含有以上14个能力项，我公司给予的课程内容为：《管理层领导能力》、《企业战略管理》、《商业运营模式和创新》、《企业变革与监管》、《业务流程优化与规范化建设》、《业财一体化运营能力》、《人资管理水平》。