如何提高沟通有效性？

个人因素、人际因素、结构因素、技术因素等都会影响沟通的有效性。

1、个人因素：主要包括两类，一类是有选择地接受；第二，沟通技巧的差异，这些都会影响沟通的有效性。

2、人际关系因素：主要包括双方之间的相互信任，信息来源的可靠性，以及发送者和接受者之间的相似性。

3、结构因素：包括四个方面：地位差异、信息传递链、群体规模和空间约束。

4、技术因素：主要包括语言、非语言暗示、媒体有效性和过度信息。企业所得税应当作为独立纳税人当场缴纳。

内涵条件

所谓有效沟通，就是通过演讲、会议、对话、讨论、信件等方式，通过听、说、读、写等载体，准确、恰当地表达自己的思想，从而促进对方的接受。要实现有效的沟通，必须具备两个必要条件：一是信息发送者能够清楚地表达信息的内涵，使信息接收者能够准确地理解信息的内涵。

其次，信息发送者关注信息接收者的反应，并根据其反应及时纠正信息的传递。两者缺一不可，避免不必要的误解。有效沟通主要是指组织内人员之间的沟通，特别是管理者与被管理者之间的沟通。有效沟通的有效性取决于信息的有效性。信息的有效性决定了沟通的有效性。