在职场上领导重用你的表现有哪些

其实职场上最忌讳的是拉帮结派，所以老板即使很看好你，他也是不会明目张胆的偏向你，但是领导有3种表现，你是可以看出他是不是在培养你的。 

第一个表现：就是他会带你进入各种圈子

 让你在这个圈子当中去分享，然后资源共享，比如说老板有一个重要的会议，然后会让你来参加，比如说你是基层，有些中层的会议会让你也来参加，有些重要的一些客户的接近也会让你来参加，这就是一个非常重要的信号。

第二个表现：他很喜欢当众问你的意见

你说当众问我的意见，这是不是让我出丑啊，你看看事情如果你这样想的话，你有点辜负领导对你的培养，其实，他当众的询问你的意见时有几个原因：

 1、他是因为看重你，想听你听你的某一些想法，你的认知啊，到底处在一个什么样的情况，他还要不要再提升你。

2、他是想帮你立威信

3、就是他会经常安排你做一些核心的工作，让你有一些立功劳的机会，

 第三个表现：重要事情托付你

 领导越来越信任你，给与你的权利越来越大，很多事情你都能自己做决策，而且领导

对你在工作中偶尔的决策失误也并不太在意。

 第四个表现：背后保护你

 一般来说，这种领导自身已经是“船到码头车到站了”因为他看的比谁都清楚，想的比谁都明白，他会让你得名，获利，甚至还替你背锅。

 总结：以上四个表现，足以看出领导真的是在重用你，你就偷着乐吧，好好的珍惜机会，相信在领导的带领下，自己的职场之路会走的更好。