如何报考企业培训师（一）？

一、什么是企业培训师？

企业培训师是指根据企业的生产经营需要，结合经济、技术发展和就业要求，规划和开发培训项目，制定和实施培训工作计划，负责企业内部的管理和培训工作，为企业培训目标的实现提供支持和保障。你从事的工作可以是专业、领域和行业，也可以是个人职业发展。

二、职业背景

进入21世纪，随着经济的快速发展和改革开放的不断深化，企业出现了许多不适应的问题，尤其是员工素质低的问题，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等。总之，劳动者的素质无法满足社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业竞争力是当务之急。借鉴国外先进的经验，结合我国的实际情况，可以得出结论:大力发展职业教育，开展企业员工培训，是提高劳动者素质的重要措施。培训第一，提高劳动者素质。

三、行业前景

在培训市场上，参加培训的人越多，无论是培训师的数量还是质量，他们的要求都越来越高。面对社会对人才需求旺盛的现状，中国的培训师人才供不应求，导致培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才短缺，培训师的高薪是理所当然的必然趋势。随着企业培训需求的日益迫切，而中国的培训师人才短缺，培训师的社会地位也在上升。一般来说，优秀的企业培训师应该具备以下条件:管理、经济等相关专业的高学历；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。