高情商处理同事之间的方法有哪些？

在职场上，拥有一个好的人缘是非常重要的事情，可以给工作带来很多便利，相反如果和同事关系处的不好，势必会影响工作的进展和工作效率。自己的心情也不好，也会在一定的程度上影响身体健康，所以一个和谐友好的同事关系无论对谁来说都是一件非常好的事情。

然而每个人的性格都不相同，长期在一起工作难免有性格上不合的同事，面对性格不合的同事，我们该如何去和她们相处呢？高情商处理同事之间的方法有哪些？接下来一起和小编来学习下吧。

1如何与性格不合的同事相处   高情商处理同事之间的方法有哪些

方法一：学会相互退让缓和彼此之间的关系

同事之间没有并多少深仇大恨，所以有时候不要太斤斤计较，适当的学会退让，都可以解决同事之间的紧张关系，只是性格合不来，并没有经济利益上的冲突，学会在一定程度上的退让，多发现对方的优点，时间是最好的良药，随着时间的推移，相信之间的关系会得到缓解。

 方法二：我们要学会自省

在我们成年人的世界，我们每个人都有这样那样的问题，和同事相处不好，我们也要经常反过来反思下自己，想想自己哪里做的不好，说错了什么话，或者做错了什么事情导致同事不开心了，一定程度上的自省，可以很好的提高我们内在的力量和职业素养，让我们的内心更加的强大。

方法三：我们要学会在别人不经意间给别人意向不到的帮助

有时候不经意间的一个举动或许就能把同事感动的热泪盈眶，有些时候在你不经意的一些举动中会给同事留下深刻的印象。或许一次小小的帮助，正好能解决性格不好的同事的一个大困难，这个时候，你们之间的关系就得到了很好的缓和。

方法四：要学会换位思考的方法

有时候遇到一些事情，总感觉自己永远是对的，但是或许对同事来说是一件不好的事情，这个时候我们要学会换位思考，如果他这样对我，我的感受是什么等等，通过换位思考，可以更好的解决同事之间的冲突问题，也会理解对方的难处，心态也会放平，心态好了，其他的一切都不再是问题了。 

方法五：不断提高自己的职业素养，树立良好的职业心态

良好的职业心态和职业素养，在一定程度上都可以很好的提升你在同事之间的美好形象，拉进与同事之间的和谐友好的关系。