打造企业最强品牌！5种企业文化宣传必备法宝

　　在企业内部，企业文化宣传有两种本质上的不同渠道。一种是正式渠道，这是由组织层面刻意设计的进行文化理念单向传输的方式，包括培训、会议、活动和媒介等。另一种是非正式渠道，这是通过员工或彼此之间自发形成的单向、双向或多向的文化理念传输与认知影响，通常发生在组织的日常管理和工作活动中。那么，有哪些有效的宣传方法呢?以下是主要的10种方法。

　　1、培训新人

　　企业文化培训是企业文化管理过程中一个非常重要的环节，通过培训能帮助企业全员明确公司战略、目标，更加系统有效的推行企业文化管理。公司各部门应把文化培训纳入内部培训工作体系，统筹安排，全员培训。

　　2、说故事

　　文化是要传递给群体的新辈成员的，抽象的理念，无疑是公司文化最精炼，内涵最丰富的表现形式。而故事，则是公司文化最好的沟通工具。故事的提炼和引导共创过程，本身也是对企业文化的认知和理解的过程。

　　3、树典型

　　我们可以通过塑造典型员工的形象来树立员工的行为准则和观念。这些员工形象可以帮助员工更直观地了解“积极主动工作”、“敬业精神”、“成本意识”以及“高效率工作”的实际含义。这些行为很难用数据来描述，只有通过形象化的方式才能让员工更好地理解和接受。通过这样的方式，我们可以提升员工的整体行为表现。

　　4、办内部刊物

　　公司报刊是企业文化管理重要组成部分，也是公司文化重要组成部分。公司报刊更是向企业内及外部任何与企业相关联的公众和客户宣传公司的窗口。在报刊上传播企业文化必须重一线，用舆论去鼓舞人与引导人，从而达到传播企业文化的目的。

　　5、搞促销

　　组织各种线上和线下活动内容

　　①活动方式必须多样，要设法和公司各种闪光点、年节活动等结合在一起，一方面刷存在感，另外方面在预算范围内尽可能做企业文化的宣传。

　　②活动内容不仅仅是休闲娱乐，还可以是颁奖、表彰、互评、阶段分享、新员工入职、各种培训等形式，可以结合榜样的力量来进行。

　　③活动内容大致可分为专题比赛、沟通交流类、互联网知识、文娱类、竞技比赛、互评类、艺术、人文关怀类、团建拓展类等等。

　　④企业的内部刊物及公司的社群也应该算是线上营销的一种。

　　⑤慈善活动：生态环境保护、志愿服务活动、植树节活动、扶贫慰问、教育基金会等。