掌握未来内训趋势！TTT内训师角色完美升级

　　长期以来，公司都十分注重企业内训师的培育，那企业内训师是啥，对企业来说，企业内训师又能够起到怎么样的使用价值呢?企业内训师是指为公司内部人员进行培训的任课老师。内部培训的主要特征是了解产品和员工的培训方法，能够为公司量身订做。企业内训师在给公司带来系统软件的工作岗位专业知识技能的前提下，还能给公司带来非常明显的监管附加值。

　　公司内训师培养体系，从最初的TTT1.0版升级到TTT2.0版，实现了从以讲台为主导的内训师培养到以课程内容为主导的内训师培养，从要求企业内训师的讲台基本技能到要求企业内训师知识的搬运工，大量的阐述了内部培训的设计师、阐释者和实施者水平，要做到讲、演、练3位一体。

　　伴随着对内训的需求变得越来越专业，2017年塔思课®TTT创始人陈雄老师提出了TTT3.0版，也就是以业务为主导的内训师培养，TTT3.0自身也实现了从第一版到第二版的升级迭代。2017年陈雄老师提出第一版TTT3.0版的时候，大量的注重是演讲口才培训师，演讲口才培训师主要是指还在发展趋势的时候，要做教育培训，那么怎么做教育培训，公司的发展理念就是说找个对象讲下就好。伴随着公司的发展，演讲口才培训师已不可以在满足公司的发展，2022年10月陈雄老师依据成熟的企业特点，提出了TTT3.0第2版，TTT3.0第2版从演讲口才培训师到总结引导师，更重要的是注重总结和经验萃取，逐渐更重视塑造企业内训师把事情做好，并沉积工作经验。主要考虑的是公司知识、经验传承问题，处理相同不正确不会再出现再次，且一年比一年做得更好。

　　假如我们把传统式重演讲与教学课件制作的内训师培养实施方案称为TTT1.0版TTT2.0版，那，具备权威专家经验萃取、神经科学思维的“塔思课®TTT升阶系列”可以理解为更适应VUCA时代特征的TTT3.0全新升级。如今，假如理解了总结技术应用、权威专家经验萃取、神经科学逻辑思维，并应用到企业内训师的课程建设及授课课程内容之中，可能迸发出学习培训高效率的火苗，做到出乎意料的成效。