企业安全教育培训的重要性

　　安全就是生存之本，是安全工作工作人员工作根本目的。清除或者减少公司员工的危险行为，是安全生产监督工作的重要环节。提升员工的企业安全教育培训学习是清除或者减少员工危险行为的有效措施。

　　一、安全工作的必要性

　　安全教育培训是企业质量管理的一个重要组成部分。安全知识教育资金投入是多少，效果好坏会直接关系到公司正常安全生产工作公共秩序。从近些年公司的安全生产事故来看，绝大多数事件的发生均与员工的安全意识薄弱、违规违纪密切相关，分析都属于人为要素所致。所以，提升安全教育培训对企业安全生产事故分类起着关键作用。安全教育培训是一项极为重要的保护性基础性工作，要确保国家安全生产法规政策及重大决策事项获得贯彻落实，遏制安全生产事故多发，实现安全形势稳定好转，就必须紧抓安全教育培训这个重要环节，从处理思想情况、增强安全意识和安全常识入手，切实全面加强安全教育培训工作。

　　二、安全教育培训地位与作用

　　随之安全形势发展和社会发展不断发展，安全教育培训在安全生产工作中的重要性与作用日趋突出。

　　1、安全教育培训是实现安全生产工作有效防范措施。从本质上说，安全生产事故都是研发风险，是能够防止和避免的。一直以来，我们一再强调实现安全生产工作工程设计防范措施、监管防范措施和教育培训机构防范措施。教育培训机构防范措施，就是利用多种形式、连续不断学习培训，使监督人员、管理者、特种作业人员、特别是广大从业者，从各层次和领域掌握安全性知识技能，保证工程设计防范措施和监管防范措施认真落实及时。

　　2、安全教育培训是保证安全工作的主要支撑。在安全工作工作中，立法、执法、保险和培训是四大支柱。随之工业的不断推进，乡村人口很多向城市与工业转移，民工成为了危险工作从业者的主体，必须通过组织各种各样连续不断安全培训教育，才能保证从业者的安全素养，避免事件的发生。

　　3、安全教育培训是安全生产工作五要素的基本内容。安全生产工作五要素的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全教育培训。

　　4、安全教育培训是实现安全工作水平的不断提高的核心方式。从大多数工业国家的运营模式来看，公司安全生产监督大致可分为当然本能期、法纪监管期、自我约束期、团队文化期四个关键阶段。只有人的思想、知识达到对应的水准，公司安全管理工作才能上升到一个新的阶段，而其中所依赖的根本方式就是安全教育培训。

　　三、下大力气、保证质量、进一步提高安全教育培训工作效能

　　当前，疫情冲击国际性经济形势严峻，我国正处在全面复工复产恢复生产生活秩序时期，安全生产工作面临新挑战，这对于安全教育培训工作提出了更高要求。为了使安全教育培训工作踏入健康发展的轨道。我们要坚持高标准、严要求。在教学质量上要有大提升。我们要把安全教育培训工作重心逐步转移至提高培训质量上来。认真贯彻落实习总书记、李总理等中央领导同志关于安全生产的重要指示，按照《国务院安委办若干措施加强安全培训工作的决定》和《安全生产工作职业资格考试与证书管理实施细则》的要求，大力推进全国性安全教育培训信息化建设，加快建设安全生产工作职业资格考试和证书管理模式，组织开发全国性安全教育培训信息平台，使信息数据互联互通、教学资源充分分享，不断提高安全教育培训工作标准化和信息化程度，进一步推动全国性安全形势长期稳定。

　　1、要高度重视培训效果评估，严格执行课程标准，结合工厂生产具体，研究和优化不同培训目标的培训模型，优选培训教程，统筹规划，增强培训的内容实效性与高效性。

　　2、要不断改进方式方法，抓好教学过程这个重要环节，充分利用多媒体系统继续教育培训等手段，采取情景模拟教学、经典案例、交流等形式多样的方式传授安全常识。要加强实践教学，更多选用实物、当场参观、经典案例、言传身教等生动有趣和直观的教学模式，增强培训效果评估。

　　3、系统培训考评，抓紧完善和优化各种特种作为工作人员的考评试题，考核机制标准、严苛教考分离，考核机制严格把关，确保教学质量。

　　4、强化对教学质量的评估定期检查抽查。制订学校培训质量评价考核指标，建立规范化的教学质量评价体制，定期检查教学质量开展安全检查。

　　5、加强业务培训管理者团队的建设，进行培训者学习培训，进一步提高培训师能力素质和管理水平，促进安全教育培训工作上楼梯、上层级。