企业培训与学校教育区别是什么？

公司培训和学校教育，都属于教育的范畴，但是两者有很大的不同。

任何企业的培训经理都需要明确两者的区别，才能把企业的培训做好，否则培训就没用了，无缘无故增加了企业的运营成本。

那企业培训和学校教育到底有什么不同呢？

区别：一

公司培训无处不在，公司培训与学校教育不同，不受传统教育思想的束缚，不必在固定的地方，固定的时间上课，才叫上课；公司培训中，可以随时随地进行课堂教学。师父带徒弟是培训，主管示范是培训，个人经验分享是培训等等，任何一个一种能给人们带来启发和收获的行为，可称为训练。企业中高层管理人员、基层管理人员等都是企业最好的培训师。

区别：二

传统教育以教师为中心，教师讲课，学生认真听讲，然后参加考试；公司培训必须以学员为中心，而非讲师为中心。还有许多培训师搞不清楚，摆不正自己的角色，造成了许多麻烦。举例来说，学员所需要的只是初级内容，而讲师告诉他高级内容，他根本听不懂。也不认为是对的。企业培训，一定要准确了解学员的需求，匹配合适的培训内容，否则就拿不到。达到良好的训练效果。

区别：三

传统教育旨在增加知识，企业培训旨在提高企业绩效；企业培训以知识、技能、态度为中心，通过改变人的思想认知和思想认知。行为习惯提高绩效；企业培训是一种新概念的引入和学习，让学生更新概念，模拟演练，从并且掌握新能。

强调企业培训中的实用性和适合学员岗位的知识。公司培训的所有目标都是以公司的发展要求为中心，提高个人的技能素质。这样才能提高个人绩效，这才是企业培训的真正意义。

区别：四

公司培训与学校教育的方法不同；学校教育以教师为主，学生通过被动接受、背诵等方式掌握新知识。识的目的；企业培训以学员为中心，结合成人学习心理，通过小组讨论、案例分析、角度分析色彩表演、演讲训练、团队创作等多种方式，可以掌握新技能，升级新理念。

目的；

公司培训与学校教育有很大的不同，每一个公司的培训经理都需要清楚，能够真正实现企业培训的真实落地，具有实践性。