公司提拔人才的四个标准有哪些？

公司提拔人才的四个标准分别是：

第一个：人品是第一位

人品是最高的学位，德与才的统一才是真正的智慧，真正的人才。

    　我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之同舟共济，共度难关。

  人品高才是做人的第一要素，一个人品不端正的人，是不可能把工作做好的。

第二个：执行力是一切成功的根源

  执行力是一个企业核心竞争力的重要组成部分，团队没有较强的执行力，这个团队是难取得好成绩的，执行力是优秀团队的一个重要因素。

   执行力就是战斗力，对企业来来说，执行力就是经营能力，所以具有高效执行力是企业选拔人才的根本力量。

     第三个：较强的职业技能

   公司选拔人才虽然不是只看能力，，但是能李是一个人的发展的基础，针对不同的职业会有不同的职业技能匹配要求。

   第四个：具备自驱力的人

自驱力强的人往往是最难得的，自驱力是一个人自律的一个重要因素，自驱力是从小就能看出来的，从小就好好的学习，自己完成作业，复习功课，爸爸妈妈也不用担心孩子的成绩，

   而自驱力很差的孩子，需要父母好好的盯着才能更好的学习，这样自驱力差的孩子，同样的道理也运用到企业管理中，相对那些自驱力好的有员工，无论领导或者老板是不是在公司，是否有人监督自己的工作，都能很好的去完成自己的本职工作，不折不扣的去完成自己的本职工作。

     自驱力强的员工，不光是完成了自己的本职工作，还对自己提出了很高的要求，不断的鞭策自己，他们会自己制定计划和目标，自我管理、自我激励，并且对项目结果负责，思考着如何能做的更好。

他们很清楚知道自己的要求，明白怎么样去好好的工作，自己会很好的去复盘，自己做的不好的时候，会给自己鼓励。

   公司遇到这样的员工，一定要好好的珍惜，这样的员工一定是很有前途的。