- 行业经验丰富
- 高精专课程体系
- 全方位服务
张志超老师简介
新生代留存与管理专家
国内首位致力于新生代人留存与管理课题研究的指导师
高级人力资源管理师
世界500强中国平安人寿培训督导出身
现任上海倍创培训部总经理
前北大方正教育研究院员工生涯规划课题组研究员
济南电视台教育频道大学生就业指导中心形象代言人兼实操者
老师背景：
具有抓实的理论基础和丰富的实战经验。截至目前已经对4万3千2百多名8090新生代员工进行过一对一调研和辅导交流。深入265家中小企业与123名老板和200名企业高管进行了深入的面谈和交流，真正了解他们对新生代员工面临的实际困惑和问题。相对其它新生代员工老师来言张志超老师是最了解8090时代特点和职业特点的老师。
主讲课程：
《80、90自我营销到企业价值感与归属感提升》
《教练式有效辅导》
《TTT高级企业培训师培训》
《80、90自我管理到企业价值与归属感提升（一天）》
《85、90员工的逆向管理留存之道》
授课风格：
张志超老师授课的直接特点是将顾问和内训深度结合，持有引导未来培训走向的新顾问式内训的商标。注重工具和方法论，课程会贴合企业新生代员工现状，基于问题提供相应工具和方法，确保课程迅速落地。授课形式采用课前调研，课中内训，课后跟踪指导的形式。课程开始前针对所讲课题给企业发放调查问卷表，由人资或者高管协助填写。针对实际问题点在课程中针对性的训练和讲解。课后为企业提供行为跟踪表，由张老师助理或者本人跟踪课程落地情况。根据企业需要必要时再进企业免费咨询一次。
授课方式：
（1） ：授课、示范、刺激是让学员充分的学习所学的知识和理念做到对知识的深入了解
（2） ：行动学习和研讨是让学员在体验中和互动中沉淀知识做中学，学中悟
（3） ：学习的目的在于实践工具化应用会指导学员的行为方向，操作和演练在实践中沉淀知识，由对知识的了转化为实践和应用。
（4 ）：激励、强化、巩固、提高。在反复的总结、点评和分享中彻底将知识吸收和沉淀。达到效果。
曾服务客户：
实体百货：联想、金利来、海澜之家、相宜本草、山东丝绸总公司、天宝房地产集团。
金融：生命人寿、泰康人寿、太平洋保险、中国平安、恒安集团、美丰环保、润通石油、金朝阳理财、融超商学院。
教育类：山东高校毕业生就业信息网、智通人才、正向情商、大智教育集团、新东方教育、一诺教育、学联教育、优胜教育集团、未来支点教育集团、山东英才学院、山东凯文学院、山东省企业培训考试中心等
接受返聘单位：山东丝绸总公司、天宝房地产集团。太平洋保险、中国平安、恒安集团、美丰环保、润通石油、金朝阳理财、融超商学院。大智教育、学联教育、一诺教育。山东省企业考试培训中心、山东高校毕业生就业信息网。
