王晨阳
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  • 全方位服务

王晨阳

传统文化学者
著名传统文化学者、道家传人 国十大国学创新应用专家 国家二级心理咨询师 国家正式注册高级培训师 国家级健康管理师 曾任知名外企集团中华区副总裁
联系方式: 17615859808
24小时电话
183-4009-3600

王晨阳老师简介

著名传统文化学者、道家传人

国十大国学创新应用专家

国家二级心理咨询师

国家正式注册高级培训师

国家级健康管理师

曾任知名外企集团中华区副总裁


核心课程:

《道家养生智慧与修炼》   

《道家智慧和现代企业管理》 

《道家智慧和美妙人生》 

《无为而治的人生智慧之美妙职场》  

《易经智慧与实用风水策划》

培训服务客户:清华大学总裁班、北京大学总裁班、台湾震旦集团、新加坡骞业集团、中化集团、九牧王集团、中关村IT企业协会、香港嘉禾公司、美国商讯、国泰君安证券、天津市商会学院、通恒泛讯电信技术公司、东土电信等。

课程特色

1、简单实用、将道家文化融合进适合现代生活需要的实际方法之中,相较于理论具有明                                       

显的实用性,众多道家简单功法贯穿之中,简单修炼,得益无限。

2、融会贯通创造性的将传统文化诸子各家思想(尤其是道家思想)、太极拳理论与企                            

业管理实务、职场实践结合,理论联系实践,举一反三,融会贯通。

3、传授方法、 课程以现实生活与亲身实践为逻辑起点,以道家文化修养为主线,奉行简  

单、有效而又与众不同的思维方式,确保学员学有所成耳目一新。

4、独立开发别开生面,加之数位管理以及国学方面的专家亲情协助,让课程内容丰富 

不可复制。 

5、授课风格诙谐幽默的授课风格,轻松自然的课堂氛围,平实言语之间揭示出不一   

样的国学风采,让道家智慧融入缤纷的生活。

课程介绍

《道家智慧与企业管理》

课程大纲:

课程版块

课程目录

课程内容

第一讲


体道 — 企业管理的真谛


一、管理者的目的新解

二、管理者的作用新解

三、什么是最成功的管理者新解?


第二讲




易性 ——卓越管理者需要的基础素质


1,恰到好处的运用大智慧 —— 韬 光

2,以柔制刚的管理智慧 —— 贵 柔

3,有而不居的管理之道 —— 贵 谦

4,胜人者有力,自胜者强,创新意识——自 胜

5,存大同,合小异的管理艺术——同 异

6,专业与敬业是根本——守 道

7,一言一行树立德行——养 德

8,注意储备资源——贵 生



第三讲




为道 ——卓越管理者谋略


1,稳固管理者地位——居 位

2,高瞻远瞩,持续创新——鉴 远

3,处理好与团队的关系——安 民

4,目标为导向的管理沟通——能 为

5,治于未乱的危机管理——微 明

6,人格魅力就是管理能力——显 德

7,以团队目标为先,物质享受在后——后 己

8,如何发团队智慧——谦 德



第四讲




玄用 ——管理的高效用人之道

1,用人从修养自己开始——爱 己

2,爱惜人力,人力才更好为我用——戒 强

3,用人不疑,与下属建立客观的信任——任 信

4,客观信任人才,知其长、短——知 病

5,欲取之,先与之的用人之道——恩 始

6,敢为下属客观的承担责任——贪 损

7,及时兑现给团队成员的承诺——任 契

8,注重团队整体提升——不尚贤



第五讲



益正 ——管理偏差预防


1,真正的胜利看成功之后——持 盈

2,提升管理者之间的关系——无 用

3,淡薄名利保持正轨——宠 辱

4,坚守则刚,不改变最初的理念——归 根

5,行事风格回归普通人的样子——淳 风

6,谦之又谦,持满则溢——益 谦

7,宁静至远,什么是真正的目标——俭 欲

8,善止的管理者无危险——知 止



第六讲




偏用 ——管理危机

1,危机初先看清形势不轻举妄动——无 为

2,找主要矛盾,忽略次要矛盾——巧 用

3,朴实的态度,欲盖则弥彰——反 朴

4,以德感人,以显露真诚化人——重 德

5,坚定军心,防止团队因危机崩溃——制 惑

6,顺势而为,尽量危机化生机——顺 化

7,处理危机要细节完美周到——守 微

8,危机处置后立即总结改革——修 观



第七讲




天道 ——企业管理终极目标的实现

1,始即是终,保持组织最初的某些状态——归 元

2,未雨绸缪,时刻准备——知 难

3,组织生存在于不断运动中永续改进——道 化

4,人有三宝:精、气、神使人生存成长。组织也有“三宝”,使组织生存成长——三 宝

5,组织的不同阶段,适合制定不同的规则——立 戒

6组织象人一样有“性格”。组织的“性格”是它的文化,组织的文化属性最终决定组织命运。

7 形成优秀的组织文化——圣 德



总裁班等课程班;企业内训;公开课、大型论坛;












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