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金丹老师简介
“人力资源管理”领域培训专家
高级人力资源管理师、高级经济师
国家二级心理咨询师
企业培训师、企业文化师
管理学学士、心理学硕士
拥有25年大型央企、上市公司人力资源管理实践和企业大学构建者
实战经历：
1998年至2007年 中铁四局 人事主管、人事经理
2008年至2012年 苏宁企业管理大学 培训总监、非技术类课程研发总监
2012年至2015年 棕榈园林华东地区管理中心 人力行政总监
2015年至2019年 华润地产安徽公司 人事总监
擅长方向：
拥有25年大型央企、上市公司人力资源管理实践和企业大学构建者，有着丰富的培训管理经验，对人力资源管理的各个模块均有深入的理解和认识。擅长将管理理论与管理实践有机融合，为客户提供具有多维度、操作性、前瞻性的人力资源管理建议。
核心优势：
擅长制定以绩效提升为导向的学习项目方案以及针对企业所需的具体情况定制化课程。语言表达幽默，深度挖掘症结，能够快速激发学员的学习兴趣，将深奥的道理进行通俗的演绎。课程氛围极具感染力，课程以实战为导向，坚持提供有成果的培训教学。
教学实践：
常年来为各类企事业单位、政府机构制定培训化课程，累计授课场次超过1500+，面授学员累计20余万人，场均满意度高达95%，受训对象涵盖房地产、建筑、通信、电力、金融等多个行业，主导参与了多家知名企业的人才培养咨询项目，受国内数千家客户的见证，业务能力广受业务及学员好评，课程返聘率极高。
主讲课程：
人力资源类：
《人力资源管理的全景视角》
《人力资源数字化转型思维与实践-----数字化思维助力HR成功转型》
《高效培训体系搭建》
《全面解读OKR目标管理法----用目标带动激情，推动业绩增长》
《玩转绩效管理---绩效管理体系从底层逻辑到实操》
《绩效面谈与辅导---让员工内心不再抗拒》
《为企业找到合适的人才“种子”---高效人才测评体系打造》
《打造人才应链---实效型人才盘点设计》
《面试官精准识人指南----助你识人率提高90%》
《校园招聘实战36计----轻松搞定新生代》
《目标选才·赢战未来---招聘与人才测评体系》
企业内训师类：
《从TTT到FTT---引导式培训师培训》《敏捷式课程开发》《授课有术---企业培训师的培训》
通用管理类：
《巧妙运用DISC:获得职场好人缘》
《打动人心的公众演讲----TED演讲设计》
《从技术走向管理》
《金字塔原理---结构思考与表达》
《高效能人士的七个好习惯》
《高效职场沟通》
《非人力资源经理的人力资源管理》
交付特色：
聚焦成果-针对主题展开学员的研讨、加深知识的印象。
思维提升-让不同层次的受众学员感受课程精髓，做到深入浅出。
注重体验-利用案例引导学员角色扮演互动式思考，举一反三、有效提升。
授课现场（部分）：
