崔继长

崔继长老师简介

香港浸大工商管理硕士（MBA）

北京师范大学应用心理学硕士（MAP）

国家一级人力资源师、二级心理咨询师

绩效信用积分创始人（国家版权局登记证号NO.00112246）

现任： 哈尔滨工业大学深圳研究院校外专家、软件硕士《企业管理》特聘导师；

中国航天深圳创新研究院培训咨询中心项目总监；

珠三角多家企业人力资源常年顾问(大兴汽车集团、花样年彩生活物业集团等)；

《中国培训》杂志特约撰稿人(先后发表了《考察原生家庭在招聘中的重要价值》以及《绩效管理软着陆》等论文)。

曾任： 世界五百强企业联想集团人力资源高级经理;

  PC电源全球第五、国内第一的航嘉国际人力资源总监；

全国十佳汽车营销集团深圳大兴汽车集团人力资源总监;

商务休闲服饰著名品牌SKAP龙浩天地股份人力资源总监。

崔老师先后服务于政府机构、世界五百强以及大型民营企业，具备丰富的人力资源管理经验，深刻理解组织战略对于人力资源的要求，熟悉人力资源各模块实际运作管理，擅长组织结构变革、企业内部特色课程开发以及绩效信用积分管理。

崔老师注重将现代心理学模型与企业经典案例辩证渗透，教师因势利导与学员行动体验充分融合，授课风趣幽默，逻辑清晰，感染力强，成效显著。

崔老师还将自己宝贵的企业内部课程开发经验与授课技巧整理成 《Our TTT》，为企业培养了一大批不仅能讲课、而且会开发课程的内部讲师，受到了企业决策者的称赞。

【管理项目案例】

l《联想集团制造系统KPI绩效管理项目》、《联想集团制造系统持续改善项目》

l《旭生集团关键岗位绩效股激励机制建设项目》

l《航嘉集团骨干员工培养发展项目》

l《大兴汽车集团员工关系沟通平台规划与实施》

l《龙浩天地股份绩效信用积分机制策划与实施》

l《彩生活领导力胜任模型》

l《爱帝宫绩效管理系统建设与实施》

l《灵云珠宝关键岗位员工职业生涯设计项目》、《灵云珠宝经营负责人年薪策划与实施》

【经典内训课程】

《领导者心理学》                       《PMS—员工情商管理系统》

《企业高绩效管理》                     《TTT－内部培训与沟通技能训练》

《非人力资源的人力资源管理》《PMT—职业经理人训练营》

【培训顾客】（部分）

《领导者心理学》：中国航天研究院六院、深圳市南山科技事务所、北美宾夕法尼亚(苏州)MBA

《PMS—员工情商管理》：中国电信东莞分公司、中国银联深圳公司、爱帝宫月子中心

《企业高绩效管理》：新加坡科理、香港盈利时、香港华新、武汉大学深圳研究院

《TTT－内部培训与沟通技能训练》：广东通信工程公司、深圳宜搜科技、广发银行深圳分行

《非人力资源的人力资源管理》：联想集团、凯依克物流、名媛坊服饰、广州中轻糖业

《PMT--职业经理人训练营》：民生银行深圳分行、花样年彩生活物业集团、深圳中小企业服务协会