什么样的员工领导最喜欢？

　　在职场中，每位领导都希望自己的团队充满活力、高效且充满创新精神。然而，不同的领导可能对于“理想员工”的定义略有不同。但总体来说，以下几个特质通常是领导们所青睐的。

　　一.言行得当

　　1)积极上进

　　2)团队意识强

　　3)吃苦耐劳

　　4)勤俭节约

　　5)争取个人利益有分寸

　　二.能挑担子

　　1)工作碰到问题，积极想办法去解决，不是坐以待毖。

　　2)有挑战性的工作，主动报名参加，不当缩头乌龟。

　　3)工作上出现了失误，能主动承担自己的责任。

　　三.举一反三

　　1)接受日常工作，考虑问题全面、细致、长远，做事逻辑思维强。

　　2)接受非常规的工作，一点就通，能将过往的经验、资源进行平移和灵活运用。

　　四.执行力强

　　1)接受工作任务，自我驱动，不需要领导催促。

　　2)有工作进度表，每到一个时间节点，主动汇报工作结果。

　　五，有方案有选择

　　1)遇到问题，能提供2种以上解决方案，好让领导做选择。

　　2)工作汇报，能用数据说话，好让领导做判断。

　　六.谦虚进步

　　1)被领导提出自身不足时，先反思自己，而不是本能反驳或争辩，抱着有则改之、无则加勉的心态。

　　2)被领导表扬时，戒骄戒躁。

　　3)坚定自己职业目标，不达目的不罢休。

　　七.情商智商都在线

　　1)做事很靠谱，凡是有交代，件件有着落，事事有回音。

　　2)说话很专业、到位，让听众心服口服。

　　领导们喜欢那些具备言行得当、能挑担子、举一反三、执行力强力、有方案有选择以及谦虚进步等特质的员工。当然，不同的领导可能对于“理想员工”的定义略有不同，但以上这些特质通常是职场中普遍受到重视的。因此，作为职场人士，我们应该努力培养这些特质，以成为领导们所青睐的优秀员工。