我们要如何消除沟通中的职能障碍，提升沟通的效果？

要消除沟通中的职能障碍，提升沟通的效果，可以采取以下措施：

1. 建立良好的沟通氛围：营造一个互相尊重、开放和支持的沟通环境，让每个团队成员都感到安全和舒适，鼓励他们自由表达观点和意见。

2. 提高倾听和理解能力：重视倾听对方的观点和意见，给予足够的时间和空间，理解他们的观点，并展示出真正关心和尊重的态度。

3. 使用适当的沟通方式：选择适合特定情境和目标的沟通方式，例如面对面交流、视频会议、邮件等。确保所使用的沟通方式能够有效地传递信息并满足双方的需求。

4. 清晰表达和接受信息：提高语言表达能力，确保自己的意图和信息能够以清晰和准确的方式传达给对方。同时，也要学会接收并理解他人的信息，避免偏见和误解。

5. 打破语言和文化障碍：如果团队中有来自不同语言和文化背景的成员，要尊重和理解彼此的差异，积极沟通交流，并努力建立共同的语言和文化认知。

6. 及时提供反馈和沟通回应：给予他人及时的反馈和回应，表达自己的想法和观点，确保信息的双向流动和共享，增强沟通的有效性。

7. 培养团队沟通技巧：为团队成员提供相关的培训和训练，提高沟通技巧，包括有效沟通、冲突解决、谈判等方面的技能。

8. 不断改进和学习：沟通是一个不断学习和改进的过程，要持续反思和观察沟通的效果，积极改进沟通方式和方法，以提升团队的沟通能力和效果。

注意，消除沟通障碍需要整个团队的参与和共同努力。通过积极的沟通和协作，可以逐步改善团队的沟通氛围和效果，提升工作效率和团队凝聚力。